员工培训情绪管理.pptx

  • 文档大小:7.52 MB
  • 文档格式:pptx
  • 约 32页
  • 2026-01-11 发布
  • 举报
员工培训情绪管理1 员工培训情绪管理2 员工培训情绪管理3 员工培训情绪管理4 员工培训情绪管理5 员工培训情绪管理6 员工培训情绪管理7 员工培训情绪管理8 员工培训情绪管理9 员工培训情绪管理10
试读已结束,还剩22页未读,您可下载完整版后进行离线阅读
文档单价:18.00 会员免费
开通会员可免费下载任意文档
  1. 1、本文档共32页,内容下载后可编辑。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
2026 员工培训-情绪管理 演讲人:禾禾文库 目 录 CONTENTS 1 为什么需要管理情绪 2 情绪与情绪管理概述 3 如何进行情绪管理 4 情商知识概述 01 为什么需要管理情绪? ① 能够控制情绪是一个人成熟的标志 不能很好的调节自己的心情、控制自己的情绪, 会给人不成熟的感觉,有时甚至会伤害到别人, 让人望而生畏。 由此带来很多负面影响:同事敬而远之,领导 也不敢委以重任,家庭关系也可能会存在紧张。 把脾气拿出来,那叫本能; 把脾气压回去,才叫本事! ② 情绪的失控容易导致行为的冲动 情绪的失控容易导致失去理智 而失去理智,则冲动难免发生 您曾受强烈情绪的驱使而产生 冲动的行为吗? ③ 控制不了情绪,会造成不可挽回的后果 你生气的时候说的话就 像这些钉子一样留下疤 痕,不管你说了多少次 对不起,那个伤口将永 远存在。话语的伤痛就 像真实的伤痛一样令人 无法承受。 腹 水难 收 伤 痕难 愈 倘若我们常在他人面前 任由负面情绪决堤,乱 发脾气,丝毫不加控制, 久而久之,别人就会视 我们为难以相处之人, 甚至不再与我们往来。 ④ 恶劣的情绪具有传染性,会产生连锁反应 一位父亲在公司 受到了老板的批 评,回到家就把 沙发上跳来跳去 的孩子臭骂了一 顿。 孩子心里窝 火,狠狠去 踹身边打滚 的猫。 猫逃到街上正好 一辆卡车开过来, 司机赶紧避让, 却把路边的孩子 撞伤了。 一张拉的长长的脸可以 熏黑 任何一片晴朗的天空! ⑤ 善为士者,不武;善战者,不怒 《庄子外篇达生》纪渻子为王养斗鸡。 十日而问:“鸡已乎?”曰:“未也,方虚 憍而恃气。” 十日又问,曰:“未也,犹应向景。” 十日又问,曰:“未也,犹疾视而盛气。” 十日又问,曰:“几矣。鸡虽有鸣者,已无 变矣,望之似木鸡矣,其德全矣,异鸡无敢 应者,反走矣。 真正的勇士不会杀气腾腾,善于打仗的人不用气势汹汹 02 情绪与情绪管理概述 情绪 概述 在我们每个人的身上,都存在这样一种神 奇的力量,它可以使你精神焕发,也可以 使你萎靡不振;它可以使你冷静理智,也 可以使你暴躁易怒;它可以使你安详从容 的生活,也可以使你惶惶不可终日。 总之,它可以加强你,也可以削弱你,可 以使你的生活充满甜蜜与快乐,也可以使 你的成活抑郁、沉闷、暗淡无光。这种能 使我们的感受产生变化的神奇力量,就是 情绪。 情绪概述 → ①理解情绪 命运的不可琢磨使得人们在 日常的生活中,必然会遭遇 得失、顺逆、美丑等各种情 境,因而有时欣喜若狂,有 时焦虑不安,有时孤独恐惧, 有时满腔怒火,有时悲痛欲 绝,有时舒适愉快等。 情绪的多样性说明它 是一个极其复杂的心 理现象。学术界至今 仍对“情绪”二字没 有一致的定义。 简单地说,我们可以 认为: 情绪是内心的感 受经由身体表现 出来的状态。 情绪概述 → ②情绪的分类 情绪无好坏之分,由情绪引发的行为或行为的后果有好坏之分,因此,一 般我们根据情绪所引发的行为或行为的结果,将情绪划分为两大类: 情绪概述 → ③情绪的影响 积极的情绪可以提高人的免疫能力 1 美国作家卡森,曾患了一种致残的脊椎病,医生预言,他存活的可 能性只有1/500。可是,卡森经常阅读幽默小说,看滑稽电影。每 大笑一次,他就觉得病痛减轻很多,浑身舒服一阵,他坚持这种 “笑疗”,病情逐渐好转,几年后竟然恢复了健康。 情绪的好转带来理智的思维和行动 2 德国著名的化学家奥斯特瓦尔德由于牙病疼痛难忍, 情绪很坏时,将一位不知名的青年寄来的稿件随手扔 进纸篓;情绪好时,捡起稿件发现其科学价值并向科 学杂志推荐,轰动学术界,该作者最后获得诺贝尔奖。 消极的情绪破坏人的身体健康 3 怒伤肝、喜伤心、思伤脾、忧伤肺、恐伤肾; “生气水”杀死小白鼠; 丧偶老人死亡率比同龄人高出5倍; 范进中举发疯,王朗被诸葛亮骂死; 林黛玉终日愁云笼罩,竟至郁郁而终 情绪的失控导致异常恐怖的后果 4 1965年9月7日,界台球冠军争夺赛在纽约举行。路易斯 福克思的得分遥遥领先,只要再得几分就能稳拿冠军。 但因苍蝇飞舞打扰,竟致情绪恶劣、方寸大乱、连连失 利、最终输球。更遗憾的是,第二天人们发现了路易斯 的尸体,他投河自杀了。 情绪管理概述 许多人认为情绪是一种无关紧要的、暂时的精神 状态,任其自然,很少进行有意识的控制与调节。 人是感情动物,人的思维、处事常受感情的牵 引。因此,如果不能正确认识到自己的情绪, 并对情绪进行疏导、调节与控制,往往会产生 难以预料或不可挽回的恶劣后果。所以人们应 当学会疏导、调节与控制自己的情绪。这就是 情绪管理。也就是: 先处理心情,再处理事情 03 如何进行情绪管理 大师观点 究竟情绪能不能管理? 很多人认为不能管理,说我就是这个脾气,我也没 有办法,我想改就是改不了。 情绪不但可以管理,而且它比其他事情你的自主性 更高,它跟别人没有太多的关系,完全是我们自己 在决定。 因为我们是自己情绪的真正主宰,我们可以做自己情绪的主人! 第一步:察觉自己的情绪 当我们产生情绪时,表示生活中有事件刺激而至引发警报。于此 同时,若我们能察觉到情绪的产生并认知情绪的种类,可以延缓 情绪瞬间的爆发,并有针对性的管理。 因此,我们要经常提醒自己注意: 我现在的情绪是什么? 当我们发现到自己情绪异常时,要特别警觉。 第二步:采取相应的行动 治标与治本的主要方法 治本: 冷静三思 改变思维,调整心态 长期坚持,形成习惯 治标: 转移注意力 适度宣泄 自我安慰/暗示 回到目标中来 第二步:采取相应的行动 治标 A、回到目标中来 如果我们时刻关注自己的目标,就不会被引发的情绪所控制,反 而会因关注目标而控制情绪。 要做该做的事情,哪有时间去生气、悲伤、惹烦恼呢? 第二步:采取相应的行动 B、转移注意力 把注意力从引起不良情绪反应的刺激情境中,转移开来。如:看 电影,打打球,下盘棋,找朋友聊天,特别是购物或打扫卫生有 助于改善心情,在活动中寻找到新的快乐。 治标 【看了让你永远不生气的故事——爱巴的故事】 房子这么小,土地这么少,哪有时间去和别人吵架呢! 自己房子这么大,土地这么多,又何必和人计较呢? 第二步:采取相应的行动 治标 C、适度宣泄 过分压抑只会使情绪困扰加重,而适度宣泄则可以把不良情绪释 放出来,从而使紧张情绪得以缓解、轻松。发泄的方法,如大哭、 剧烈运动(跑步、骑行、打球等)、放声大叫或唱歌、向他人倾 诉等等。 【阅读材料:善于控制情绪的林肯】 这封信不能发,快把它扔到炉子里去。凡是生气时写的信, 我都是这么处理的。 这封信写得好,写的时候你已经解了气,现在感觉好多了吧, 那么就请你把它烧掉,再写第二封信吧。 第二步:采取相应的行动 D、自我安慰/暗示 同样是面对诸葛亮,周瑜心中,抱持“既生瑜,何生亮”的 怨恨,终于怀恨而死。司马懿一句“诸葛亮真神人也”,表 示了“吾不如”的自谦,顶着敬贤的光环,而心安理得。— —自我安慰。 如不断地对自己默语:“我一定能行”、“不要紧张”、 “不许发怒”等。——自我暗示。 治标 第二步:采取相应的行动 治本 A、冷静三思 不管处于什么样的负面情绪中,先暂停、中 断目前的情绪,跳出来,让自己先冷静一下。 然后再审慎三思,理智面对当前的状况。 “当你气愤时,要数到十再说话!”。 第二步:采取相应的行动 治本 B、改变思维,调整心态 我们的情绪不同往往不是由事物本身引起的, 而是取决于我们看待事物的不同思维方式。 积极心态——塞翁失马,焉知非福,不再沉迷悲伤;宽容心态——换位思 考,体谅别人,不再生气胸闷;开放心态——意见洗耳恭听,有则改之, 无则加勉;欣赏心态——真诚欣赏别人,告别忌妒等阴暗心理;感恩心 态——换位思考,体谅别人,不再怨言满腹;豁达心态——天要下雨,娘 要嫁人,先做好眼前事;淡然心态——低调做人,谦逊处事,少去很多烦 恼; 第二步:采取相应的行动 治本 C、长期坚持,形成习惯 每天关注目标 惜时,时间管理 效率、效率、效率 俯卧撑一次20个 情绪管理、控制 04 情商知识概述 情商是什么 情商(EQ)这个概念由美国的心理学家在20世纪 90年代首次提出。 是指个人对自己情绪的把握和控制, 对他人情绪的揣摩和驾驭, 以及对人生的乐观程度和面临挫折的承受能力等 情商意味着:有足够的勇气面对可以克服的挑战、有足够的度量接受不可克 服的挑战、有足够的智慧来分辨两者的不同。——李开复 情商具体包含的能力 能认识自身的情绪, 并能在生活中利用 它做出正确的决定。 能认识他人的情绪,能与别 人共鸣,能站在别人的角度 理解别人的感受,不需要别 人告诉就能读懂别人的感情。 能妥善管理自 己的情绪,而 不是成为它的 奴隶,既不会 因沮丧或焦虑 而意志消沉, 也不会因愤怒 而丧失理智。 能自我激励,能面对挫 折咬紧牙关挺住,能为 了最后的目标疏导自己 一时的冲动。 能和谐而有技巧地 处理人际关系。 情商的重要性 人生的成就至多只有 20%归功于智商,另80% 则受情商因素的影响。 婚姻、家庭、社会 关系,尤其是职业生涯, 凡此种种人生大事的成功 与否,均取决于情商的高 低。 情商 贵人 相助 一生 潦倒 春风 得意 怀才 不遇 智商 如何提升情商 不同人的人生经历不同,他的情商增长历程也不一样。 所以,没有一个固定不变的方法来提升情商。但我以个添加 人成长的历程来讲,我推荐以下几种方法: 题 学习情商 智慧 挫折提升 情商 做好情绪 管理 培养良好 心态 如何提升情商 【职场情商训练七法】 1、把看不顺的人看顺;2、把看不起的人看起;3、 挫折提升添加 把不想做的事做好;4、把想不通的事标想题通;5、把 学商智慧添加 情商 快骂标出题的话收回;6、把咽不下气的咽下;7、把想 放纵的心收住;——你不需每时每刻这样做,但这 样多做几回,你就会:1)情商高了;2)职位升了; 3)工资涨了;4)心情爽了。 2026 THANKS!
陌南尘
该用户很懒,什么也没介绍
文档单价:18.00 会员免费
开通会员可免费下载任意文档